Современный бизнес сталкивается с высокой конкуренцией, ростом издержек и нехваткой квалифицированных кадров. Компании все чаще принимают решение сосредоточиться на своих ключевых компетенциях, а непрофильные функции передать на аутсорсинг.

Аутсорсинг бизнес-функций — это передача отдельных процессов и направлений на обслуживание внешним профессиональным командам.

Аутстаффинг ТОП-менеджеров — временное привлечение опытных управленцев для решения конкретных задач или кризисных ситуаций.

Снижаются расходы на штатных специалистов, обучение, налоги, социальные выплаты.

Не нужно содержать большой административный аппарат.

Ускоряется запуск проектов — команда уже готова приступить к работе.

Собственник и руководство освобождают ресурсы, чтобы сосредоточиться на стратегическом развитии.

Все рутинные и вспомогательные процессы передаются профессионалам.

Аутсорсинговые компании и приглашенные управленцы имеют богатый опыт и компетенции, которые сложно найти внутри компании.

Можно привлечь лучших специалистов, которых сложно удерживать в штате на постоянной основе.

Можно быстро расширить или сократить команду под конкретный проект.

Легко адаптироваться к изменениям рынка и внутренним задачам компании.